Подбор персонала

Компания RRC Consulting предоставляет услуги по подбору специалистов, менеджеров среднего и высшего звена для промышленных компаний на рынке РФ и за рубежом.

Наша команда состоит из 20 профессиональных рекрутеров с индивидуальной специализацией, что позволяет глубоко прорабатывать рынок. Наша экспертиза сосредоточена в сферах добычи и переработки полезных ископаемых / нефти / газа, химии и нефтехимии, промышленного строительства. 

RRC Consulting предоставляет комплексные услуги по подбору менеджеров, специалистов и линейного персонала.

Предоставление резюме кандидатов из собственной базы — более 200 000 опытных и квалифицированных специалистов.

Высший менеджмент

Высший менеджмент

Управление проектами

Управление проектами

Логистика и закупки

Логистика и закупки

Аграрный сектор

Аграрный сектор

Производство

Производство

Управление персоналом, управление финансами

Управление персоналом, управление финансами

Добыча и переработка полезных ископаемых

Добыча и переработка полезных ископаемых

Строительство промышленных объектов

Строительство промышленных объектов

Executive Search – это особая технология подбора кандидатов на ключевые руководящие позиции. Данная услуга предполагает эксклюзивные отношения с клиентом, основанные на полном понимании потребностей бизнеса, а также оценке команд.

Структура услуги включает следующие этапы:

  1. Проведение анализа рынка с выявлением компаний - потенциальных источников кандидатов (Target List).
  2. Детальная проработка указанных источников и составление списка потенциальных кандидатов (Long List).
  3. Отработка кандидатов из Long List и выявление подходящих и заинтересованных кандидатов, проведение всесторонней оценки кандидатов, включая профессиональное тестирование, составление Short List.
  4. Организация встреч кандидатов из Short List с представителями заказчика, координация дальнейшей работы с кандидатами вплоть до завершения проекта.


В нашей Компании имеется ряд консультантов, которые прошли обучение и сертификацию по «Системе SLG Tomas» и обладают правом использования инструментов «Профильный анализ личности» и «Профильный анализ должности» в профессиональной деятельности.

Тестирование по «Система Томаса»

Тестирование по «Система Томаса» является прикладным для любой сферы бизнеса

Не более 10 минут

Процесс тестирования занимает не более 10 минут;

Валидность — 88,49%;

Высокая валидность — 88,49%;

Объективный анализ

Результат дает объективный анализ характеристик тестируемого;

Исключает желательные ответы

Тест исключает возможность давать социально-желательные ответы.

Основная цель тестирования по «Системе Томаса»:


  • Определить особенности поведения человека на работе;

  • Выявить личностные и деловые качества;

  • Определить сильные личностные стороны;

  • Выявить актуальные внутренние мотивы деятельности;

  • Определить потенциал кандидата;

  • Выявить стрессовые состояния, неудовлетворённости кандидата.

Управление командой инженеров по проектированию, установке и обслуживанию компрессорной техники для различных отраслей промышленности (от 15 человек)
О проекте:

Идейные соображения высшего порядка, а также постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности требуют от нас анализа систем массового участия. Задача организации, в особенности же дальнейшее развитие различных форм деятельности способствует подготовки и реализации существенных финансовых и административных условий. 

Задачи:

  • Формирование команды квалифицированных инженеров (включая самостоятельный подбор)

  • Полное ведение работы команды, включая ОТ и ПБ, комплектацию спецодеждой и инструментами, координацию выездов на объекты

Итоги:

  • Проект в активной стадии, заказчик доволен работой

  • Все сотрудники оформлены в штат RRC Consulting

Управление командой инженеров по проектированию, установке и обслуживанию компрессорной техники для различных отраслей промышленности (от 5 человек)
О проекте:

Идейные соображения высшего порядка, а также постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности требуют от нас анализа систем массового участия. Задача организации, в особенности же дальнейшее развитие различных форм деятельности способствует подготовки и реализации существенных финансовых и административных условий. 

Задачи:

  • Формирование команды квалифицированных инженеров (включая самостоятельный подбор)

  • Полное ведение работы команды, включая ОТ и ПБ, комплектацию спецодеждой и инструментами, координацию выездов на объекты

Итоги:

  • Проект в активной стадии, заказчик доволен работой

  • Все сотрудники оформлены в штат RRC Consulting

Управление командой инженеров по проектированию, установке и обслуживанию компрессорной техники для различных отраслей промышленности (от 50 человек)
О проекте:

Идейные соображения высшего порядка, а также постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности требуют от нас анализа систем массового участия. Задача организации, в особенности же дальнейшее развитие различных форм деятельности способствует подготовки и реализации существенных финансовых и административных условий. 

Задачи:

  • Формирование команды квалифицированных инженеров (включая самостоятельный подбор)

  • Полное ведение работы команды, включая ОТ и ПБ, комплектацию спецодеждой и инструментами, координацию выездов на объекты

Итоги:

  • Проект в активной стадии, заказчик доволен работой

  • Все сотрудники оформлены в штат RRC Consulting

Больше проектов

Рекомендации

Все рекомендации

Остались вопросы?