Компания RRC Consulting предоставляет услуги по подбору специалистов, менеджеров среднего и высшего звена для промышленных компаний на рынке РФ и за рубежом.
Наша команда состоит из 20 профессиональных рекрутеров с индивидуальной специализацией, что позволяет глубоко прорабатывать рынок. Наша экспертиза сосредоточена в сферах добычи и переработки полезных ископаемых / нефти / газа, химии и нефтехимии, промышленного строительства.
RRC Consulting предоставляет комплексные услуги по подбору менеджеров, специалистов и линейного персонала.
Предоставление резюме кандидатов из собственной базы — более 200 000 опытных и квалифицированных специалистов.
Executive Search – это особая технология подбора кандидатов на ключевые руководящие позиции. Данная услуга предполагает эксклюзивные отношения с клиентом, основанные на полном понимании потребностей бизнеса, а также оценке команд.
Структура услуги включает следующие этапы:
Проведение анализа рынка с выявлением компаний - потенциальных источников кандидатов (Target List).
Детальная проработка указанных источников и составление списка потенциальных кандидатов (Long List).
Отработка кандидатов из Long List и выявление подходящих и заинтересованных кандидатов, проведение всесторонней оценки кандидатов, включая профессиональное тестирование, составление Short List.
Организация встреч кандидатов из Short List с представителями заказчика, координация дальнейшей работы с кандидатами вплоть до завершения проекта.
В нашей Компании имеется ряд консультантов, которые прошли обучение и сертификацию по «Системе SLG Tomas» и обладают правом использования инструментов «Профильный анализ личности» и «Профильный анализ должности» в профессиональной деятельности.
Определить особенности поведения человека на работе;
Выявить личностные и деловые качества;
Определить сильные личностные стороны;
Выявить актуальные внутренние мотивы деятельности;
Определить потенциал кандидата;
Выявить стрессовые состояния, неудовлетворённости кандидата.
Идейные соображения высшего порядка, а также постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности требуют от нас анализа систем массового участия. Задача организации, в особенности же дальнейшее развитие различных форм деятельности способствует подготовки и реализации существенных финансовых и административных условий.
Задачи:Формирование команды квалифицированных инженеров (включая самостоятельный подбор)
Полное ведение работы команды, включая ОТ и ПБ, комплектацию спецодеждой и инструментами, координацию выездов на объекты
Итоги:
Проект в активной стадии, заказчик доволен работой
Все сотрудники оформлены в штат RRC Consulting
Идейные соображения высшего порядка, а также постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности требуют от нас анализа систем массового участия. Задача организации, в особенности же дальнейшее развитие различных форм деятельности способствует подготовки и реализации существенных финансовых и административных условий.
Задачи:Формирование команды квалифицированных инженеров (включая самостоятельный подбор)
Полное ведение работы команды, включая ОТ и ПБ, комплектацию спецодеждой и инструментами, координацию выездов на объекты
Итоги:
Проект в активной стадии, заказчик доволен работой
Все сотрудники оформлены в штат RRC Consulting
О проекте:
Идейные соображения высшего порядка, а также постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности требуют от нас анализа систем массового участия. Задача организации, в особенности же дальнейшее развитие различных форм деятельности способствует подготовки и реализации существенных финансовых и административных условий.
Задачи:
Формирование команды квалифицированных инженеров (включая самостоятельный подбор)
Полное ведение работы команды, включая ОТ и ПБ, комплектацию спецодеждой и инструментами, координацию выездов на объекты
Итоги:
Проект в активной стадии, заказчик доволен работой
Все сотрудники оформлены в штат RRC Consulting
