Вакансии

Подбор параметров

Уборщица в офис

Тип занятости: полная занятость
В компанию нефтегазового сектора открывается конкурс кандидатов на позицию «Уборщица»

Обязанности:
• Качественная уборка офисных помещений VIP-уровня.
• Генеральные уборки.
• Соблюдение санитарно-гигиенических норм и предельной чистоплотности в работе.
• Соблюдение конфиденциальности.
  
Требования:
• Опыт работы с аналогичными обязанностями в офисе класса А (в офисах крупных компаний TOP 10, либо в структурах правительственных учреждений) от 3 лет.
• Опыт работы с соблюдением конфиденциальности.
• Навыки быстрого и своевременного выполнения уборки.
• Умение пользоваться современной бытовой техникой.
• Знание современной бытовой химии и умение ее применять.
• Знание и соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых помещениях.
• Стрессоустойчивость, вежливость.
• Гражданство РФ.
  
Условия:
• Возможный график «вахтового» рабочего режима, с проживанием и питанием.
• Оформление по ТК РФ в составе/штате компании.
• Достойная заработная плата.
22.03.2021

Менеджер по управлению эффективности

Тип занятости: полная занятость
ОБЯЗАННОСТИ:
1. Оценка эффективности подрядчиков:
• Контроль выполнения показателей по ключевым параметрам;
• Формирование сводной аналитики по эффективности Субподрядчиков;
• Совместно с Субподрядчиками разработка мероприятий по повышению их эффективности и контроль его исполнения;
2. Оценка удовлетворённости заказчика:
• Формирование графика проведения опроса удовлетворенности заказчика;
• Определение формы проведения опроса;
• Организация процесса участия заказчиков в опросе;
• Взаимодействие с подрядными организациями в части проведения опроса;
• Подготовка аналитических отчетов по итогам опроса;
• Формирование мероприятий по итогам выявленных областей развития.
3. Целеполагание и оценка подразделений/ключевых руководителей:
• Формирование долгосрочных и краткосрочных целей подразделений;
• Обеспечение принципов каскадирования командных целей до целей сотрудников;
• Обеспечение контроля исполнения командных показателей;
• Проведение оценочных сессий с ТОП руководителями.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Высшее экономическое/ математическое/ инженерное образование;
• Опыт работы не менее 5 лет. Предпочтительно из консалтинга (BIG4), проектных компании, предприятий ТЭК;
• Знание в области управления проектами, оценки эффективности бизнеса, выстраивания взаимодействия с заказчиками, контроля эффективности субподрядчиков;
• Excel, PowerPoint - продвинутый пользователь;
• Английский, не ниже Intermediate
• Системное мышление, аналитические способности, стрессоустойчивость, навыки ведения переговоров, внимание к деталям, умение держать удар, высокая работоспособность, проактивность, желание развиваться.
УСЛОВИЯ:
•Конкурентная оплата труда
•Срочный трудовой договор
•Премии по результатам работы
• место работы: г. Москва
•ДМС
•Оплачиваемая мобильная связь
•Развивающие программы и тренинги
•Материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни
•Санаторно – курортный отдых в г. Анапа и Алтай­ском крае (для работников и членов семей)
•Детский оздоровительный лагерь в г. Анапа
•Детские подарки на Новый год и 1 сентября
•Дополнительный социальный пакет для членов Профсоюза
10.02.2021

Ведущий специалист –бюджетное планирование

Тип занятости: полная занятость
Образование: высшее
•Высшее образование – бакалавриат


•Знание системы реализации инвестиционных проектов.


•Знание принципов управления проектами (календарное планирование, бюджетное планирование).


•Основы гражданского и инвестиционного законодательства РФ


•Навыки ведения переговоров.


•Навыки подготовки и проведения бизнес-презентаций.


•Умение работать в условиях недостатка ресурсов. Стрессоустойчивость.


•Системный подход к организации рабочего процесса.


•Уверенный пользователь ПК, офисного пакета MS Office,


•Не менее 3 лет по специальности на профильных должностях




•Поддержание в актуальном состоянии документов планирования по проекту на основании информации, предоставленной менеджером проекта и членами РГ


•Осуществление разработки и контроля исполнения бюджетов финансирования и освоения и планов освоения и финансирования в соответствии с требованиями проекта и требованиями к СПП проектов


•Формирование презентационных материалов по проекту для менеджмента Общества и УК, ИКДУ, ИКЕХ на основании документов планирования и информации, предоставленной менеджером проекта и членами РГ
10.01.2021

Эксперт по КСП МТО и Л

Тип занятости: полная занятость
ОБЯЗАННОСТИ:
• Разработка календарно-сетевых графиков поставки реализации проекта на основании графика выдачи проектной и рабочей документации, с учетом приоритетов строителей и ресурсов.
• Формирование сводной отчетности.
• Формирование бюджета проекта.
• Контроль прогресса поставки.
• Формирование и направление на участников проекта детализированных отчетов по поставке.
• Консолидация сведений и подготовка презентационных и справочных материалов для руководства.ТРЕБОВАНИЯ:
• Высшее, техническое или экономическое образование.
• Опыт работы по направлению не менее 3-х лет.
• Уровень английского не ниже Intermediate.
• Обязательное знание Excel, Primavera P6, Microsoft Project, 1С.
УСЛОВИЯ:
• Конкурентная оплата труда.
• Премии по результатам работы.
• ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней.
• Медицинское обслуживание и мониторинг здоровья.
• Оплачиваемая мобильная связь.
• Развивающие программы и тренинги.
• Материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни.
• Компенсационный пакет при релокации в другой город (единовременное пособие, аренда жилья, оплата билетов, оплата провоза багажа).
• Санаторно – курортный отдых в г. Анапа и Алтай­ском крае (для работников и членов семей).
• Детский оздоровительный лагерь в г. Анапа.
• Детские подарки на Новый год и 1 сентября.
• Дополнительный социальный пакет для членов Профсоюза.
• Скидки в корпора­тивных отелях, фитнес – центрах.
ДЛЯ ТЕХ,КТО СОЗДАЕТ ИСТОРИЮСВОЕЙ СТРАНЫ Ключевые навыкиMS ProjectMS PowerPointАнглийский языкРабота в командеФормирование бюджетаАдресКалужская, Москва, Профсоюзная улица, 65© Яндекс Условия использованияПосмотреть 426 резюме, подходящих к этой вакансии
19.11.2020

Главный эксперт, Корпоративный Секретарь

Тип занятости: полная занятость
Компания Сибур: https://www.sibur.ru
Требования:
Знания:
- корпоративного права;
- корпоративного права зарубежных стран;
- английского языка – уровень Advanced;
- законодательства о противодействии неправомерному использованию инсайдерской информации и манипулированию рынком ;
Умения и навыки:
- организации и обеспечения выполнения поставленных задач;
- систематизации и структурирования информации,
- работы с различными источниками информации;
- эффективного планирования работы;
- работа по эффективному взаимодействию с представителями государственных органов;
- ведения деловых переговоров;
- сотрудничества с коллегами;
- владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе работы с  офисной оргтехникой, электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами, базами данных.

Обязанности:
Организация работы функции Корпоративное управление в Обществе и на Предприятиях ПАО «СИБУР Холдинг»
1.Сопровождение деятельности иностранных компаний с участием ПАО «СИБУР Холдинг»:
-учреждения иностранных компаний;
- увеличения уставных капиталов иностранных компаний;
-смены руководителей;
-деятельности SIBUR Securities Limited (эмитент еврооблигаций) в части on-going obligations и инсайда;-сделок с иностранными активами.
2. Корпоративное управление Предприятиями Группы СИБУР, Совместными предприятиями и иностранными компаниями с участием ПАО «СИБУР Холдинг» (далее - Предприятия):
-Анализ совершаемых Предприятиями сделок и решений на предмет необходимости их предварительного корпоративного одобрения;
- Подготовка решений единственного акционера (участника), подготовка и проведение общих собраний акционеров (участников) Общества и Предприятий, советов директоров Предприятий, включая повестку дня, бюллетени для голосования, информационные сообщения, проекты решений и пояснительные материалы дня, осуществление рассылки уведомлений и материалов;
- Осуществление согласования проектов решений предприятий;
-Обеспечение регистрации изменений в учредительные документы, сведений о юридическом лице в Едином Государственном Реестре Юридических Лиц (ЕРГЮЛ);
-.Взаимодействие с внешними акционерами и участниками совместных Предприятий;
-Осуществление функций секретаря Совета Директоров (СД)/Общего собрания Акционеров (ОСА)/ Общего собрания участников (ОСУ).
3.Обеспечение корпоративной деятельности Общества и ПАО «СИБУР Холдинг»:
-Раскрытие информации в ЕФРСДЮЛ.
4.Организация работы с инсайдерской информацией:
- Формирование списка инсайдерской информации ПАО «СИБУР Холдинг»;
-Составление и обновление списка инсайдеров Общества и ПАО «СИБУР Холдинг»;
- Направление уведомлений о включении в список (исключении из списка) инсайдеров:
- Контроль за соблюдением СТП СР 11-ПР04-03 Порядок работы с инсайдерской информацией в связи с выпуском еврооблигаций.
5.Организация платежей в системе SAP:
- Оформление заявок на расходование денежных средств;
- Закупка услуг, ответственное хранение;
- Заведение первичной документации в систему.
6. Работа с доверенностями и договорами в системе КИС ЕСМ:
- Подготовка и согласование доверенностей;
- Согласование и дальнейшее сопровождение договоров.

Условия:
Заработная плата по результатам собеседования.
Премии по результатам работы.
Добровольное медицинское страхование.
Оформление по ТК РФ.
Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
13.11.2020

Директор по строительству

Тип занятости: полная занятость
"Директор по строительству"
Проект АГКХ (Амурский Газохимический комплекс)
г. Свободный (предоставляется релокационный пакет)

Требования:

Опыт работы на должности директора по строительству более 5 лет (желательно, в сфере нефтехимии или нефтепереработки(

Опыт участия в проектах стоимостью более 100 млн долларов

Владение английским языком на уровне не ниже intermediate

Цели работы

Обеспечение выполнения запланированного объема СМР в установленные сроки с необходимым качеством,
Обеспечение проведения пуско-наладочных работ (при взаимодействии с Блоком «Управление инжинирингом и проектированием»)
Обеспечение передачи завершенных строительством объектов в эксплуатацию

Общий функционал

Формирование и организация работы группы управления СМР;
Организация разработки, внедрения и сопровождения локальных (действующих в проектном офисе) процедур:
Взаимодействия работников проектного офиса при организации и ведении строительства, в том числе, при формировании контрактной стратегии СМР, формировании короткого списка подрядных организаций, требований и критериев для их отбора, формировании и согласовании технического задания и условий контрактов, организации мониторинга и контроля СМР, приемки объемов выполненных работ и т.д.;
Взаимодействия между группой управления СМР проектного офиса и строительными подрядчиками, в том числе для обеспечения контроля СМР, оперативного управления изменениями, возникающими при ведении СМР, информационного обмена и т.д.
Функционал в части выбора контрактной стратегии СМР, отбора и привлечения контрагентов
Изучение рынка и составление реестра потенциальных подрядчиков;
Формирование контрактной стратегии СМР
Планирование контрактации;
Предварительный отбор подрядчиков;
Формирование критериев и требований, необходимых для отбора подрядчиков;
Инициирование и участие в подготовке тендерной документации и подготовке запросов на ТКП, в том числе, участие в подготовке тендерной документации на EPC-подряд (если применимо);
Участие в проведении тендерных процедур;
Инициирование контрактов и подготовка технической части контрактов СМР;
Участие в подготовке коммерческой части контрактов СМР;
Прогнозирование, идентификация и учет изменений в контрактах СМР;
Организация и контроль СМР
Участие в согласовании технических решений, архитектурно-планировочных решений, проектных решений в части трубопроводов, электрооборудования, КИПиА, ООС и ПБ и др.;
Контроль разработки сметной документации, приемка сметной документации
Участие в подготовке пакета исходно-разрешительной документации, необходимой для организации проектирования и строительства;
Участие в планировании (включая согласования графика выдачи ПД/РД) и приемке результатов проектно-изыскательских работ;
Планирование и обеспечение выполнения подготовительных работ на площадке (опционально: вынос инженерных сетей, подвод временных коммуникаций, создание геодезической основы, строительство временных зданий и сооружений и пр.),
Обеспечение передачи подрядчикам строительной площадки
Планирование контрактной стратегии СМР
Участие в проведении предквалификации подрядчиков
Инициирование процедуры выбора подрядных организаций, участие в процедурах выбора
Планирование контрактации;
Инициирование заключения контрактов СМР
Участие в приемке Плана организации строительства (ПОС), совместно с Менеджером по инжинирингу и проектированию и Заместителем руководителя по планированию и контролю реализации проекта;
Обеспечение разработки комплексного плана (графика) строительства - строительно-монтажных работ, ПИР, МТО, ПНР;
Обеспечение разработки ППР для требующих этого работ на этапе строительства.
Контроль и согласование планов / заявленных реестров МТР в части специального, крупногабаритного, импортного оборудования, а также оборудования длительного срока изготовления, типового оборудования, сборных строительных конструкций, материалов, планирование которых находится в зоне ответственности Менеджера по инжинирингу и проектированию и Менеджера по комплектации и МТО;
Согласование технических условий и параметров поставок;
Обеспечение агрегатной (промежуточной) сборки конструкций и узлов (опционально);
Контроль передачи проектной документации подрядчикам;
Участие в приемке материалов и оборудования на площадке;
Организация строительства (управление подрядчиками на площадке);
Участие в планировании пуско-наладочных работ во взаимоувязке с графиком СМР (совместно с Менеджером по инжинирингу и проектированию и Заместителем руководителя по планированию и контролю реализации проекта)
Организация пуско-наладочных работ (при поддержке Менеджера по инжинирингу и проектированию);
Организация ввода объекта в эксплуатацию (совместно с Менеджером по инжинирингу и проектированию);
Контроль СМР, отчетность
Организация приемки выполненных объемов работ и их проверки по полноте и стоимости;
Обеспечение подготовки документов первичной отчетности (КС-2, КС-3, Счетов-фактур, ОС и пр.), в том числе проверка стоимости выполненных работ в соответствии со сметой и иной документацией, передача фактических данных о стоимости выполненных СМР Заместителю руководителя проекта по планированию и контролю;
Контроль исполнения работ и оценка их соответствия календарно-сетевым графикам СМР;
Ведение стандартных документов (журналов работ), в том числе, журнала КС-6а, журналов специальных работ и т.д;
Организация регулярной отчетности подрядчиков о ходе выполнения работ, использованных ресурсах и прогрессе СМР и т.п;
Контроль соблюдения последовательности и состава технологических операций СМР и достоверности документирования их результатов, сбор и аккумулирование пакета исполнительной документации;
Организации строительного контроля (освидетельствование скрытых работ, приемка ответственных конструкций , контроль соблюдения технологии СМР, лабораторно-инструментальный контроль, контроль соблюдения программы ПНР, оформление установленной нормативными документами исполнительной документации, организация геодезического контроля и др.);
Участие в ведении контроля качества монтажа оборудования (в условиях лидерства Менеджера по инжинирингу и проектированию),
Организация ведения архива проектной, исполнительно-технической и разрешительной документации на площадке строительства; Внедрение и поддержка систем структурированного хранения информации в части СМР, администрирование электронного архива в части СМР;
Отчетность в рамках проектного офиса
Подготовка для Руководителя проекта регулярных отчетов о статусе подготовки и ведения СМР/ПНР и прогрессе работ
16.09.2020

Тестовая вакансия

Зарплата до: 15000
Тип занятости: временная работа
График работы: полный день
Образование: среднее
HR Директор структуры управления проектом  (строительство и запуск в эксплуатацию крупной производственной единицы).

Цель: Построение и систематизация процессов (текучесть персонала, усиление компетенций команды, оптимизация численности и стоимости организационной структуры, подбор персонала) на этапе строительства и запуска в эксплуатацию крупного промышленного объекта.

Обязанности:


Управление персоналом: организационная структура проекта (блок строительства и блок эксплуатации), оплата труда и мотивация, подбор персонала, управление численностью персонала.

Взаимодействие с HR-функцией головной организации, внедрение и адаптация HR-практик холдинга на вверенной бизнес-единице;

Участие в построении бизнес-процессов «с нуля»;

Решение текущих бизнес-задач с прогнозом на будущее;

Активное участие в операционной деятельности, умение и желание «работать руками»;

Формирование и контроль бюджета расходов на персонал, оптимизация затрат и численности;

Выстраивание эффективной внутренней коммуникации между бизнесом и HR.


Требования:


Высшее образование (желательно в направлении управления персоналом);

Английский язык – свободное владение;

Опыт работы от 5 лет, в должности директора по персоналу/HR менеджера проекта в крупной компании (от 500 человек) с активным ростом численности (новыми инвестиционными проектами) за последние 2-3 года;

Знание всех областей HR, ориентация на потребности и интересы бизнеса;

Успешный (подтвержденный) опыт реализации проектов в области управления персоналом;

Развитые навыки презентации и переговоров;

Лидерство, стрессоустойчивость, нацеленность на результат;

Готовность к частым и длительным командировкам и временной релокации в другие регионы (Сибирь, Дальний восток).

Страница находится в разработке

Все актуальные вакансии доступны в наших социальных сетях