Требования:


Знание технологии:


-производства и передачи тепловой и электрической энергии;
-очистки воды и стоков;


Опыт работы на электростанции; энергослужбе или энергопроизводстве промышленного предприятия от 15 лет


Опыт работы главным инженером или главным энергетиком от 10 лет


Знание экономики предприятия, принципов планирования, контроля, отчетности ТОиР, энергоресурсов, реагентов.




Знание НТД и законодательства в области:


-изысканий/проектирования/экспертиз,
-технологического присоединения,




Дополнительные требования:



Опыт реализации крупных инвестиционных проектов и проектов надежности (от 2 Млрд.руб) - строительства, реконструкции:


-тепловых энергоустановок - котельных, тепловых сетей, ТЭЦ;
- водоочистныхсооружений, водозаборов, водоводов, блоков оборотного водоснабжения;
-канализационных очистных сооружений, установок биологической нейтрализации
стоков, установок выпаривания солесодержащих стоков;
-установок производства сжатого воздуха и азота (Криогенмаш, Линде, Эйр Продактс
и тп). Опыт в крупных промышленных предприятиях (НПЗ или НХК Роснефть, Лукойл,
Газпром, Норникель, Танеко и т.д. Химические предприятия):





Функционал:



1. Инициировать, обосновывать и защищать инвестиционные проекты и проекты повышения надежности. Осуществлять контроль их реализации и достижения эффектов
2.Осуществлять организационные проекты реструктуризации подведомственных
производств и оптимизации персонала
3.Организация достижения лучших мировых показателей в отрасли по численности
персонала, энергоэффективности, водопотребления и выбросов СО2 на производстве
4.Повышение уровня вовлеченности персонала. Развитие высокопотенциальных
сотрудников. Создание "скамейки запасных" для ключевых позиций
5.Подготовка кадров для ПНР и запуска Амурского ГХК
6.Повышение культуры и уровня ОТиПБ на производстве
7.Обеспечение надежной и бесперебойной работы производств энергокомплекса и
снабжаемых энергоресурсами основных производств





Условия:


Работа в г. Тобольск - оплачивается переезд для сотрудника и его семьи, предоставляется жилье (таунхаус), компенсируются поездки домой)


Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.


Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.


Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.


Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.


Обучение/тренинги Корпоративного Университета Холдинга: специализированные программы, курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, финансовой грамотности, английский язык, развитие компетенций и многое другое.;